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Bewerbungsschreiben
Der erste Eindruck ist nicht
korrigierbar!
Hier
geht es um den Inhalt eines Bewerbungsschreibens. Er
sollte kurz und aussagefähig sein, das ist die
Faustregel. Die Neugierde des Personalchefs soll bereits
mit den ersten Zeilen geweckt werden, so dass er Lust
hat, weiter zu lesen.
Was
können Sie?
Überlegen Sie, worin Ihre Stärken liegen und
was Sie besonders gut können.
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Welche Erfolge in der Schule oder im Beruf können
Sie bereits vorweisen?
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Welche Fächer mochten Sie besonders gerne in der
Schule?
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Welche Erfahrungen haben Sie während eines
Praktikums oder in der Ausbildung gemacht?
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Welche Arbeiten gehen Ihnen leicht von der Hand?
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Werden Sie gelegentlich um Hilfe gebeten?
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Wie gestalten Sie Ihre
Freizeit?
Was
wollen Sie?
Überlegen Sie, was Sie als Motivation vorbringen
können.
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Wie stellen Sie sich Ihre berufliche Zukunft vor?
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Gibt es berufliche Vorbilder, denen Sie nacheifern
möchten?
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Was ist Ihr Traumjob? - Ist es realistisch ihn
anzustreben?
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Gibt es eine Freizeitbeschäftigung, die Sie zum
Beruf ausbauen möchten?
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Welche Tätigkeit möchten Sie am liebsten ausführen?
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Wie sind Sie gerade auf diesen Job in dieser Firma
gekommen?
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Wie flexibel sind Sie? - Würden Sie umziehen, um den
Job zu erhalten?
Bewerbung nach dem AIDA-System
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A =
Attention |
(der
Personalchef soll aufmerksam werden auf Ihre
Bewerbung) |
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I =
Interest |
(der
Personalchef soll Interesse für Ihre Bewerbung
aufbringen) |
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D =
Desire |
(der
Personalchef soll den Wunsch verspüren, mehr von Ihnen zu erfahren) |
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A =
Action |
(der
Personalchef soll aktiv werden und Sie zu einem Gespräch
einladen) |
Was
suchen Sie?
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Ein Muster für das Bewerbungsschreiben? - Das gibt
es hier nicht.
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Hier gibt es nur Hilfe zur Selbsthilfe.
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Das Bewerbungsschreiben ist
Ihre ganz persönliche
Angelegenheit, die Sie alleine bewerkstelligen
sollten.
Viel
Erfolg!
Bewerbung | Lebenslauf
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Lebenslauf_1 |
Lebenslauf_2
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