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helga moldenhauer

 
Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Hört man damit auf, treibt man zurück.

 

 

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Bewerbungsschreiben

Der erste Eindruck ist nicht korrigierbar!

Hier geht es um den Inhalt eines Bewerbungsschreibens. Er sollte kurz und aussagefähig sein, das ist die Faustregel. Die Neugierde des Personalchefs soll bereits mit den ersten Zeilen geweckt werden, so dass er Lust hat, weiter zu lesen.

Was können Sie?

Überlegen Sie, worin Ihre Stärken liegen und was Sie besonders gut können.

  • Welche Erfolge in der Schule oder im Beruf können Sie bereits vorweisen?

  • Welche Fächer mochten Sie besonders gerne in der Schule?

  • Welche Erfahrungen haben Sie während eines Praktikums oder in der Ausbildung gemacht?

  • Welche Arbeiten gehen Ihnen leicht von der Hand?

  • Werden Sie gelegentlich um Hilfe gebeten?

  • Wie gestalten Sie Ihre Freizeit?

Was wollen Sie?

Überlegen Sie, was Sie als Motivation vorbringen können.

  • Wie stellen Sie sich Ihre berufliche Zukunft vor?

  • Gibt es berufliche Vorbilder, denen Sie nacheifern möchten?

  • Was ist Ihr Traumjob? - Ist es realistisch ihn anzustreben?

  • Gibt es eine Freizeitbeschäftigung, die Sie zum Beruf ausbauen möchten?

  • Welche Tätigkeit möchten Sie am liebsten ausführen?

  • Wie sind Sie gerade auf diesen Job in dieser Firma gekommen?

  • Wie flexibel sind Sie? - Würden Sie umziehen, um den Job zu erhalten?

Bewerbung nach dem AIDA-System

A = Attention

(der Personalchef soll aufmerksam werden auf Ihre Bewerbung)

I = Interest

(der Personalchef soll Interesse für Ihre Bewerbung aufbringen)

D = Desire

(der Personalchef soll den Wunsch verspüren, mehr von Ihnen zu erfahren)

A = Action

(der Personalchef soll aktiv werden und Sie zu einem Gespräch einladen)

Was suchen Sie?

  • Ein Muster für das Bewerbungsschreiben? - Das gibt es hier nicht.

  • Hier gibt es nur Hilfe zur Selbsthilfe.

  • Das Bewerbungsschreiben ist Ihre ganz persönliche Angelegenheit, die Sie alleine bewerkstelligen sollten.

Viel Erfolg!

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